新入职员工社保缴纳的时间

2013-06-19 17:16 作者: 来源:中国劳动咨询网 浏览:

摘要:关于为新员工办理社保,2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办

关于为新员工办理社保,2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报,以笔者所在地区来说,每月17日为申报截止日,在此之前未申报只能等下一个月17日再申报,申报成功则从下月开始缴纳,本月工资即开始代扣个人部分。所以,员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响

虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的,笔者认为按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化,即:上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二个月申报、第三个月享受,并补缴第二个月社保。供各位HR借鉴。

顶一下
(5)
83.3%
踩一下
(1)
16.7%
标签:社保社会保险
分享到: 更多

版权所有: 非特殊声明均为本站原创文章,转载请注明出处: 重庆社保资讯网
订阅更新: 您可以通过RSS订阅我们的内容更新

网友评论已有0条评论, 我也要评论

发表评论

友情提示: 请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。

*

* 点击我更换图片匿名?

(保密)

  • 可爱
  • 我有点晕哦
  • 非常的囧
  • 我好难过哦
  • 哈哈,我非常的开心
  • 呃,这是什么啊
  • 雷人,把我雷坏了
  • 评价:

当前栏目分类