为防止工人流失公司扣押工资是否违法?

2013-06-19 17:16 作者: 来源:中国劳动咨询网 浏览:

摘要:我国《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”按照有关规定,除代扣代缴应由劳动者承担的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用或

我国《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”按照有关规定,除代扣代缴应由劳动者承担的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用或者法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用外,用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你们所在公司为达到留住工人的目的故意扣押工人工资的做法,违反了劳动法及工资支付的相关规定,是违法的。


你们可以通过向公司催讨、向当地劳动行政部门投诉等方式要回被扣除的工资。你们和公司虽未签订书面的劳动合同,但双方已经形成事实劳动关系,至于你们想“跳槽”的问题,应根据劳动法、劳动合同法中有关“解除劳动合同”的规定,与公司妥善解决。


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标签:拖欠个人所得税工资社会保险
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