10年工龄职工拥有单方续约权

2013-09-09 09:06 作者: 来源: 浏览:

摘要:最后一份合同到期后,张某在淀粉公司工作就有10个年头了。去年5月20日,在劳动合同到期前的1个月,张某向公司提出了申请,要求在合同期满后,与公司续签无固定期限劳动合同。在未收到公司答复后,张某于6月1

最后一份合同到期后,张某在淀粉公司工作就有10个年头了。去年5月20日,在劳动合同到期前的1个月,张某向公司提出了申请,要求在合同期满后,与公司续签无固定期限劳动合同。在未收到公司答复后,张某于6月10日再次向公司提出相同的要求。6月14日,淀粉公司书面通知张某劳动合同到期后不再续订劳动合同。6月18日起,张某即不被允许进入公司,张某于是诉至当地劳动仲裁部门。仲裁委审理后作出裁决,淀粉公司与张某签订无固定期限劳动合同。淀粉公司不服,向法院起诉。

庭审中,淀粉公司诉称,《劳动合同法》规定,订立劳动合同的前置条件是合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则,故公司有权不续签劳动合同。

法院经审理认为,根据《劳动合同法》第14条第(1)项的规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,即在劳动者提出签订无固定期限劳动合同要求的情况下无需双方合意。法院遂判决:淀粉公司与张某签订无固定期限劳动合同。

顶一下
(1)
100%
踩一下
(0)
0%
标签:无固定期到期合同续签
分享到: 更多

版权所有: 非特殊声明均为本站原创文章,转载请注明出处: 重庆社保资讯网
订阅更新: 您可以通过RSS订阅我们的内容更新

网友评论已有0条评论, 我也要评论

发表评论

友情提示: 请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。

*

* 点击我更换图片匿名?

(保密)

  • 可爱
  • 我有点晕哦
  • 非常的囧
  • 我好难过哦
  • 哈哈,我非常的开心
  • 呃,这是什么啊
  • 雷人,把我雷坏了
  • 评价:

当前栏目分类