• 如何处理与员工间的关系的 日期:2013-06-19 17:16:45  点击:30   好评:0  评论(0条)

    中国人是讲人情的,把办公室带出点人情味。这样,你的员工一般是不愿意离开公司的,当然最能收买他们的还是工资。对于管理这门高深的学问谈不上有认识,只是自己在和员工相处时有些自己的小想法。这是我出来工作后唯...

  • 告别职业病要注意的问题 日期:2013-06-19 17:16:44  点击:26   好评:0  评论(0条)

    1.在工作时,要注意保留各种工作证据,比如工资条、劳务合同、吃饭卡、工卡、在工作时候的照片、参加工厂活动的记录等等,便于证明你确是工厂的员工。如果没这些,最坏的打算是请工友证明。2.关于职业病,国家有...

  • “同工同酬”实践中变了“味” 日期:2013-06-19 17:16:44  点击:38   好评:0  评论(0条)

    同工同酬是 《劳动合同法》为派遣工争取的平等权利,但事实上,当下,派遣工与正式工同工不同酬的现象却大量存在。同工不同酬不仅仅表现在工资、奖金、津贴等显性利益分配方面,同时还...

  • 员工频请假被迫减薪辞职 日期:2013-06-19 17:16:43  点击:25   好评:0  评论(0条)

    因为连续请了几次事假,粥店店主让杂工张女士自动离职,否则就不给发工资了。可当张女士按照店主的要求写了辞职信,离职时店主却只给她发了一半工资。最终双方无法私下协商。职工 被迫写下辞职书张女士于今年3月入...

  • 为防止工人流失公司扣押工资是否违法? 日期:2013-06-19 17:16:43  点击:44   好评:0  评论(0条)

    我国《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”按照有关规定,除代扣代缴应由劳动者承担的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用或...

  • 最高1.4万 民工工资单“秒杀”白领 日期:2013-06-19 17:16:42  点击:25   好评:0  评论(0条)

    逆天民工工资单!我要去搬砖6月17日,网友我不是虚构的在天涯重庆社区发帖晒出一张建筑工地的民工工资...

  • 借实习期为由不与劳动者签合同 黑心公司被判支付双倍工资及差额 日期:2013-06-19 17:16:42  点击:42   好评:0  评论(0条)

    留学回国后,小李在一家资产管理公司工作,经历了一年的漫长等待,公司仍以在实习期为由不与他签订劳动合同,共欠小李工资差额3万余元。今年3月,小李向闵行区劳动仲裁委申请仲裁,获支持。该公司却将小李告上法庭...

  • 拒付工资责任人将可入刑 日期:2013-06-19 17:16:41  点击:27   好评:0  评论(0条)

    日前,北京市人社局通报了三家存在重大劳动保障违法行为的单位,其中中美控股投资(集团)有限公司拖欠50名职工工资961844.33元。依据我国现行规定,将对其作出行政处理和申请法院强执,并处罚款1.8万...

  • 员工福利与工资挂钩如何? 日期:2013-06-19 17:16:41  点击:30   好评:0  评论(0条)

    不同的企业对待工资与员工福利有不同的态度,有的是二合一,即从来都不会有额外的福利,有的则工资是工资,还有非常丰厚的福利。那么,工资与员工福利是合好还是分好呢?分还是合,决定权在企业老板那里,但感觉在员...

  • 双倍工资索赔有“标准” 日期:2013-06-19 17:16:41  点击:28   好评:0  评论(0条)

    《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。”现实中,一些农民工索要双倍工资的诉求往往被法院驳回,这是为什么?...