• “班车”爆胎致死 没签劳动合同工伤认定遇困难 日期:2013-06-19 17:16:41  点击:36   好评:0  评论(0条)

    下班路上班车爆胎,造成一车人受伤,其中农民工王某经抢救无效死亡。因没有签订劳动合同,用工单位并不承认王某系该公司员工,申请工伤遇到了困难。后经劳动部门仲裁、双方协商,王某妻...

  • 公益岗位劳动合同终止可以不支付补偿金 日期:2013-06-19 17:16:41  点击:76   好评:-2  评论(0条)

    问:王女士,45周岁,自2011年3月份开始在公益性岗位工作,并签订了一年期限的劳动合同,2012年3月份单位又和她续订了一年期限的劳动合同,到2013年3月份合同期限已满,单位没有再续订劳动合同。王...

  • 从《劳动合同法》看合格员工辞职成因及管理应对 日期:2013-06-19 17:16:40  点击:53   好评:0  评论(0条)

    合格员工辞职对企业组织来说某种程度上是一种损失。合格员工组成的稳定团队,是企业战略执行力量的保证和组织路线保证,非常关键。现就从《劳动合同法》的角度,就合格员工辞职成因进行分析,并力图给出管理应对方法...

  • 央企劳务派遣用工风险大增 人保部拟限派遣工比例 日期:2013-06-19 17:16:40  点击:169   好评:0  评论(0条)

    同工同酬、派遣工用工比例等诸多问题正在考验着央企。《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》(简称《修正案》)经十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过,将于2013年7月1日起正式施行。《中国经营报》记...

  • 劳动合同法首次修改后劳务派遣如何自处? 日期:2013-06-19 17:16:40  点击:32   好评:0  评论(0条)

    修法后怎么过渡和维权?劳动合同法修改后,劳务派遣用工制度该如何过渡?被派遣工的权益又如何保障?草案规定,修正案开始施行时用工单位正在使用被派遣劳动者的,用工单位、劳务派遣单位应当根据修正案进行调整;修...

  • 劳务派遣比例不宜“一刀切” 日期:2013-06-19 17:16:40  点击:44   好评:0  评论(0条)

    2012年12月28日,备受关注的《劳动合同法》完成首次修订,并将于2013年7月1日实施。新法的最大亮点在于对“劳务派遣”这一用工方式进行严格限定,不仅派遣岗位必须满足“三性要求”(临时性、辅助性、...

  • 规范劳务派遣应着力企业减负 日期:2013-06-19 17:16:40  点击:30   好评:0  评论(0条)

    所谓劳务派遣,简单来说就是你在一家公司工作,但劳动合同却是和另外一个单位签订,由签订合同的这家单位派遣你到现在的单位工作。按照 《劳动合同法》的规定,劳务派遣适用于“临时性、辅助性或者替代性工作岗位”...

  • 退休人员发生劳务纠纷不适用劳动合同法 日期:2013-06-19 17:16:40  点击:54   好评:0  评论(0条)

    顾老伯退休后到一家公司帮着做行政工作,不久前因与公司负责人发生争执而离开公司。顾老伯以公司没有提前30天通知他解除劳动关系为由,向法院起诉要求公司赔偿他一个月工资的“代通金”及合同剩余9个月的工资损失...

  • 不能容忍把劳动者玩弄于股掌之上 日期:2013-06-19 17:16:39  点击:30   好评:0  评论(0条)

    劳动合同法实施五年有余,极大地提高了劳动者权益的保护力度。最明显的是,无论是劳动者还是用工单位,劳动合同意识均有明显提高。在劳动合同法的刚性要求之下,用工单位普遍重视了劳动合同的签订。但不容忽视的是,...

  • 劳务派遣回归审批制 日期:2013-06-19 17:16:39  点击:36   好评:0  评论(0条)

    劳务派遣的经营门槛将要提高。4月19日至5月19日,由人社部起草的《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》向社会公开征求意见。根据新修订的《劳动合同法》,征求意见稿规定,经营劳务派遣业务,需要向当地...