• 爆网上投简历的真正内幕及技巧 日期:2014-11-13 14:42:40  点击:103   好评:0  评论(0条)

    爆网上投简历的真正内幕及技巧!你看过绝对有收获!这2周,公司大规模招聘,我基本就干一件事情,看简历。一天300~500封封。早中晚各看一次。找工作很难吗?找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第...

  • 电话预约面试技巧 日期:2014-11-13 14:30:46  点击:79   好评:0  评论(0条)

    电话预约面试的重要性1、目前居高不下的“爽约率”(简历来源:多为主动搜寻的简历)2、通过招聘专员的讲解,给企业一次展示的机会3、说明公司对候选人的重视程度,给候选人吃一粒“定心丸”4、合理协调面试时间...

  • 文员招聘面试的三个技巧 日期:2013-07-27 09:27:24  点击:36   好评:0  评论(0条)

    文员面试技巧一:文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到——顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象。面试前...

  • 情景面试的案例分析一则 日期:2013-07-27 09:27:23  点击:49   好评:2  评论(0条)

    某企业集团聘请招聘专家为其下属百货公司选拔总经理。在最后阶段,招聘专家对一路过关的四位候选者使用了情景面试的方法。四位候选者被安排同时观看一段录像,录像内容如下:画面呈现一座小城市,画外音告知这是一个...

  • 面试评估技巧 日期:2013-06-19 17:16:44  点击:35   好评:0  评论(0条)

    面试结束后,则进行面试评估,面试评估后方可决定是否录用。当然,如遇到特别合适的,普通职位可当场录用,但中高级人才一定要经过面试评估后方可录用,否则就增加了企业的风险。据相关资料统计,招聘成功率在30%...

  • 一分钟的自我介绍怎么说最精彩 日期:2013-06-19 17:16:44  点击:44   好评:0  评论(0条)

    面试中一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,要令对方留下深刻的印象。自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当...

  • 以价值为导向的招聘面试法 日期:2013-06-19 17:16:43  点击:29   好评:0  评论(0条)

    企业在招聘面试时经常会遇到这样的情况:应聘者在面试过程中表现不错,面试官的评价也很高,但是进入企业后,其优势却没有真正发挥出来,也没有创造出预期的绩效。为什么会出现这种情况呢?笔者认为,根本原因在于面...

  • 面试中的心理评测工具使用误区 日期:2013-06-19 17:16:42  点击:32   好评:0  评论(0条)

    在面试中使用心理评测工具对求职者的潜在的求职动机、价值观、态度、个性品质、社会属性及心理成熟度等进行评测、分析,能给招聘官在招聘中的人岗匹配上提供具有很高参考价值的辅助资料,帮助企业更有效的实现人岗匹...

  • 【面试技巧】面试礼仪快速入门步骤 日期:2013-06-19 17:16:42  点击:24   好评:0  评论(0条)

    面试,是一次综合考察面试人员的求职动机、工作期望、知识、能力等素质的机会,是求职前的临门一脚,表现好坏关系到求职的成功与否。面试礼仪作为个人素质的一种外在表现形式,在面试中发挥着至关重要的作用。以下是...

  • 教您面试时最难回答的25个问题 日期:2013-06-19 17:16:41  点击:28   好评:0  评论(0条)

    1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近...